COMUNICAT DE PRESĂ
Inspectoratul Teritorial de Muncă Satu Mare a desfăşurat, în perioada 21-26 iulie 2025, o campanie naţională de control în sectorul HORECA, pentru verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
În cadrul acţiunilor de control din această perioadă, inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Satu Mare din domeniul relaţiilor de muncă, au identificat 2 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare şi au aplicat sancţiuni contravenţionale în valoare de 40.000 lei, pentru încălcări ale legislaţiei în vigoare. Sectorul HORECA utilizează frecvent lucrători sezonieri, temporari sau cu caracter zilier, inclusiv pentru activităţi calificate, pentru care legislaţia impune încheierea unui contract individual de muncă.
În acest context, lucrătorii din sectorul HORECA sunt expuşi unor riscuri specifice la locul de muncă, cum ar fi: arsuri, alunecări pe pardoseală umedă, tăieturi, perioade îndelungate de activitate în poziţie ortostatică, activităţi repetitive, stres, utilizarea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă, temperaturi extreme, ventilaţie insuficientă, zgomot ridicat şi riscuri asociate echipamentelor electrice neconforme.
Inspectorii de muncă au efectuat un număr de 7 controale în domeniul relaţiilor de muncă şi 13 controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, pentru a identifica cazurile de muncă nedeclarată şi pentru a descuraja acest fenomen prin sancţiunile aplicate, dar şi pentru a se asigura că sunt respectate condiţiile de securitate şi sănătate în muncă.
Ca urmare a controalelor efectuate în domeniul relaţiilor de muncă au fost aplicate în total 7 sancţiuni contravenţionale din care 4 amenzi în valoare totală de 50.000 lei şi 3 avertismente. Pentru deficienţele constatate, au fost dispuse 15 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate. Principalele deficienţe constatate în domeniul relaţiilor de muncă au fost: prestarea activităţii fără încheierea contractului individual de muncă, lipsă copie CIM şi pontaje la locul desfăşurării activităţii, date eronate transmise în baza de date REGES, nu s-a eliberat adeverinţă la încetarea CIM.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, cu ocazia campaniei desfăşurate în perioada 21-26 iulie 2025, au fost verificaţi 13 angajatori, având un număr de 173 lucrători, inspectorii de muncă au aplicat 18 sancţiuni contravenţionale din care 3 amenzi în valoare de 22.000 lei şi 15 avertismente. Pentru înlăturarea neconformităţilor faţă de prevederile legale au fost dispuse 18 măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Principalele deficienţe constatate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost: lipsa evidenţei clare a EIP acordat lucrătorilor, angajatorul nu a asigurat instruirea la angajare a unui lucrător, nu s-a asigurat supravegherea medicală a tuturor lucrătorilor, nu s-au întocmit instrucţiuni proprii pentru activitatea de întreţinere, nu se face dovada instruirii lucrătorilor desemnaţi pentru aplicarea măsurii de prim ajutor, fişele de instruire individuală nu sunt semnate la toate rubricile, uşile transparente nu sunt marcate corespunzător, semnalizări de securitate incomplete, etc.
Cristian Sasu
Inspector şef